قطر تعلن تعديل طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للوافدين بعد انتهاء عقود عملهم من بداية 2025

مكافأة نهاية الخدمة تعد من أهم المواضيع التي تثير اهتمام الموظفين المتقاعدين في قطر، يسعى العديد من هؤلاء إلى معرفة كيفية حساب هذه المكافأة المستحقة بعد انتهاء فترة عملهم، فضلًا عن الشروط والضوابط التي يجب مراعاتها.

قطر تعلن تعديل طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للوافدين

بناءً على الإرشادات الرسمية المعلنة من الجهات المختصة، سنستعرض الطريقة الصحيحة لحساب المكافأة والخطوات الإلكترونية المتاحة للحصول على قيمة دقيقة للمبلغ المستحق.

الموارد البشرية تحدد فئات المستفيدين من المكرمة الملكية في رمضان 1446 من حساب المواطن والضمان المطور

رونالدو يعلن الحرب على بيولي بعد احتكاك عنيف أمام الجماهير

السعودية تعلن تسهيلات لأول مرة تسمح بالحصول على الاقامة الدائمة برسوم رمزية وامتيازات تنافس الاقامة الذهبية في دبي

أخطاء عامر التي اشعلت السعودية في شباب البومب

كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة؟

وفقا لتوضيحات هيئة العمل القطرية، يعتمد احتساب مكافأة نهاية الخدمة على عدة عوامل، من أبرزها آخر راتب تقاضاه الموظف عند انتهاء خدمته.

بالنسبة للحد الأدنى للمكافأة، فإنها تحتسب بواقع ثلاثة أسابيع من الراتب الأساسي عن كل سنة قضاها الموظف في المؤسسة.

يلاحظ أنه إذا كانت مدة خدمة الموظف أقل من سنة، فلا يحق له المطالبة بمكافأة نهاية الخدمة.

خطوات حساب مكافأة نهاية الخدمة إلكترونيًا

لتسهيل عملية الحساب، يمكن للموظفين الاستفادة من الخدمات الإلكترونية المتاحة عبر موقع حكومتي الإلكتروني، تشمل الخطوات ما يلي:

أخطاء عامر التي اشعلت السعودية في شباب البومب

الموارد البشرية توضح فئات المستفيدين في حساب المواطن التي ستحصل على دفعة ثانية من الدعم في رمضان 1446

السعودية توفر خدمات مجانية تشمل الاسكان للمعتمرين القادمين من خارج السعودية لمن ينطبق عليهم هذا الشرط فقط وتوضح طريقة التواصل وطلب الخد

الدخول إلى الموقع الرسمي لمنصة حكومتي.
اختيار الخدمات الإلكترونية من القائمة الرئيسية.
الضغط على خيار نهاية الخدمة ضمن الخيارات المتاحة.
إدخال البيانات الشخصية المطلوبة، مثل تاريخ التعيين، تاريخ التقاعد، قيمة آخر راتب، وعدد أيام العمل.
عرض النتيجة التي تمثل قيمة المكافأة المستحقة بناءً على البيانات المُدخلة.

حالات فسخ عقد العمل وشروطها القانونية

قد يواجه بعض الموظفين حالات تستدعي إنهاء عقد العمل، وفقا للجهات المختصة، هناك حالات محددة تتيح للعامل فسخ العقد بشكل قانوني، منها:

رفض صاحب العمل تنفيذ المهام المتفق عليها في العقد.
تحريف شروط العقد من قبل صاحب العمل.
التعرض لأذى نفسي أو جسدي من قبل صاحب العمل أو أفراد أسرته.
التعرض لإصابة أو إعاقة جسدية ناتجة عن طبيعة العمل.

أهمية الالتزام بالإجراءات القانونية

رغم أن فسخ عقد العمل حق متاح، إلا أن الالتزام بالشروط القانونية يجنب الموظف أي تبعات سلبية، ينصح دائمًا بالتواصل مع الجهات المختصة في حال وجود خلافات لضمان حماية الحقوق.

أهمية التوعية بمكافأة نهاية الخدمة

تمثل مكافأة نهاية الخدمة استحقاق مهم لكل موظف أنهى عمله، وتأتي كتكريم على سنوات خدمته.

لذا، فهم الشروط والطرق الصحيحة لحسابها يساعد الموظفين على ضمان الحصول على حقوقهم كاملة بطريقة شفافة وعادلة.

الموارد البشرية توضح فئات المستفيدين في حساب المواطن التي ستحصل على دفعة ثانية من الدعم في رمضان 1446

أسرة مكونة من عائل و4 أفراد كم بتجيهم المكرمة في رمضان 1446؟ الموارد البشرية توضح

الخارجية السعودية تضع شرط جديد على موقعها لاصدار الزيارة العائلية المتعددة وتحدد الجنسيات التي يشملها القرار الجديد

أسرة مكونة من عائل و4 أفراد كم بتجيهم المكرمة في رمضان 1446؟ الموارد البشرية توضح

الكويت تعلن تسهيلات جديدة لسفر المقيمين في السعودية الى الكويت

المسند: طقس الأيام القادمة صيف في النهار وشتاء بارد في الليل خاصة على هذه المناطق في الرياض

الكويت تعلن تسهيلات جديدة لسفر المقيمين في السعودية الى الكويت

المسند: طقس الأيام القادمة صيف في النهار وشتاء بارد في الليل خاصة على هذه المناطق في الرياض

أوربا تعلن تسهيلات جديدة لاصدار تأشيرة الشنغن للقادمين من السعودية وإلغاء عدد من الشروط التي كانت تصعب الإجراءات

تعرف على متوسط تكاليف تقويم الاسنان في السعودية 1446 - 2025 لكل نوع من أنواع التقويم

الحصيني يحدد المناطق التي ستصلها أول موجات الحر في رمضان فماذا عن الرياض ورطوبة جدة؟

السعودية تكشف عن المميزات التي يحصل عليها العاملين في القطاع الخاص عند تسجيلهم في التأمينات الاجتماعية والنسبة التي يتم خصمها من الراتب